作者：月夜
难道说，在长野哲的认知里。
收购就是换个地方上班？
这种人是怎么把公司开下去的...
“进入星火游戏后，你们会是相对独立的部门，你可以理解为了子公司，专注于动画方面，薪资这块..你有一个心理期望值吗？”
林立现在不缺钱，来之前他其实也对动画行业有过一些了解。
动画业界的信息还是很透明的。
白箱的动画里也有提到。
普通员工差不多在250万日元左右，导演以上，差不多500万。
250万日元，也就是差不多11万软妹币。
看起来不少。
但这是在东京！
250万日元，也就是普通偏下的。
以星火游戏为例，星火游戏在日本分部的普通员工的年薪在600万日元左右，算是日本游戏行业的中上水平。
当然，其中也有行业差异的原因。
游戏行业的盈利能力确实比动画强。
还是以星火为例，目前日本分部差不多1000人左右，平均年薪加起来60亿日元，当然，加上福利待遇，以及高管的工资，这个数字还要往上再抛一些。
但再多，也就不到百亿日元。
百亿日元，差不多5亿人民币，随着现在碧蓝航线，FGO，战线少女，全面开花..
三款游戏流水加起来基本上每个月都能破百亿日元。
基本上也就是，星火日本一个月到两个月的盈利，就可以支付全年人工成本了。
而人工成本，基本上就是星火最大的支出了。
正是这样的盈利。
才给了星火游戏敢拉福利的底气。
对于这个星火动画，林立的预算其实也比较多。
不过，既然长野哲主动提了，他也想听听他的意见。
谈到钱。
长野哲一点也不像个商人，说起话来，弱气得很。
都不敢看林立的眼睛，只是伸出手指，先比了一个1，然后又比了一个2.
“您看，普通社员年薪180万，监督以上250万...这个数可以吗？”
林立这下是真愣了。
好家伙。
是真的好家伙。
日本人工成本这么廉价了吗？
而这边，长野哲看林立不说话。
以为是觉得高了，又补了两句：“我知道这个要求有些过分，但现在物价高了许多，以前的薪金很难再维持生活了，请您多多体谅一下……”
“行了，别说了，再说下去，我真觉得..”
林立拍了拍长野哲。
日本的动画行业确实是太难了..
即便林立这种“资本家”都心生恻隐之心了。
报180万，也就意味着这群年轻人，现在的收入还没180万？
也不知道这些人是怎么坚持下来的。
“这样，到星火之后，普通员工在250万上下浮动吧，管理岗根据岗位在500万左右浮动，具体工资我们先定个初稿，然后根据大家的第一个项目完成度再做调整。”
林立思前想后。
虽然这群人要求很低，但他仍然按照了星火的传统，即比同行业更高薪资待遇。
这话一落地。
刚刚还有些喧闹的现场，瞬间安静了下来。
这些人之所以坚持，是因为爱这个行业，但想体面富裕的生活也是人的本性。
听到这个数字。
几乎所有人都停下了手中的工作。
林立以为他给的工资是在他们现在的工资的基础上翻倍，但事实上在场的很多人，年收入连100万都不到。
长野哲猛然站起，鞠躬握住了林立的手：“我们就算是粉身碎骨，也会好好做的！”
第二百八十三章 只要干不死
星火游戏的效率一如既往地高。
签收购合同，办理入职，签署竞业协议，再到最终搬入从今年8月就一直在筹备的新办公室。
前后一共只花了三天的时间。
这还是因为，长野哲公司里那些杂七杂八的资料太多。
光是运输和整理这些资料都花了一天的时间。
否则这个时间还能压缩，指不定还能申请一个最快收购的世界吉尼斯世界纪录什么的...
在当前这个时间节点。
日本动画制作已经是相当，相当成熟了。
在经费充足之后。
长野哲开始召回一些，有能力的学生。
而林立也开始招募了一些社会上的中高级动画人才。
整个过程很顺利。
一些之前发出去邀请完全没有回应的人，在看到星火动画真的成立了，而且人手已经搭建起来之后。
反倒是开始逐渐聚集了过来。
这种情况，也算是典型的日本从众效应吧。
在星火动画没人的时候，这些业界的中流砥柱就算想要拿星火高福利的工资，也觉得工作室初创，各种担心，而拒绝。
现在，星火有了基础了。
而且很多人来公司实际看了基层员工的能力之后，心动的人就很多了。
“林总，你从哪里找这么多，踏实肯干，又热爱动画的人？”
“太厉害了...”
林立在这几天面试的时候，听得最多的，就是这样的话。
于是一顿操作之后。
在12月中下旬。
整个星火动画初期人手，很快来到120人。
如果只看规模。
已经是一个中大型动画公司的规模了。
星火动画成立之后，林立并没有马上回国。
毕竟这个动画部门成立是他自己一手推动的。
再加上很多人是才从其他公司挖过来，本身也还需要整合。
不看着整套系统跑出来一个流程，林立心里还是没底。
说起来，林立是不懂动画的。
但他懂游戏，懂剧本。
而且他也有自己人，几乎是在星火动画成立的同时，他就从国内战线少女制作组中，抽调了一支十人的团队。
这个团队主要是战线少女的文案和画师。
他们在未来半年，都会驻扎到刚成立的星火动画之中。
目的是帮助星火动画完成《战线少女》第一部动画的制作。
这也是自己成立动画部门的好处。
内部之间可以林立调度协调起来比较方便。
按照正常的进度。
动画应该能赶上2月份中旬战线少女两周年的庆典。
而为了给战线少女两周年庆典预热。
1月份的时候，还需要一段动画预告。
所以。
星火动画成立的第一战，任务不可谓不艰巨。
林立自己，在第一周的时候也是亲自参与到了战线少女动画的主持制作会议。
从理念到设定反复阐述，务求手下们明白他想要什么样的作品。
从风格设定、色调总调以及动画人物设计图更是要一一过目。
相当于履行了一部分主创编剧的职能。
确定整体风格，做好大纲，开个好头，剩下的再让手下搞定。
面对这样的林立，长野哲完全懵了。
其实也不仅仅是长野哲。
很多从其他公司，跳槽过来加入星火动画的人也傻了。
在他们的世界观里。
林立这样，可以说是超级企业的社长。
应该是那种每天出入银座，打打高尔夫，在高级会所搂着明星谈谈业务什么的...
然而。
林立却是完全没有社长的架子，居然真的跑到一线来工作。
甚至该加班的时候，也跟着加班。
这多少有些突破他们的常识。
不过，林立这种身先士卒的表率，也起到了该有的作用。
星火动画这个强行捏起来的动画工作室，很快就有了战斗力。
从其他公司跳槽来的员工看到老板都上了，就算有些想摸鱼的，也只能跟着冲。
而且。
林立参会，也不是毫无章法的乱来。
几次制作会议后，几乎所有人，都对林立心服口服——不服不行啊。
怪不得这人能成为超级企业的社长。
人家说得是真有道理，从市场受众到作品未来的发展，分析得头头是道。
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