都市：从继承一套四合院到巨头 第1048章

微信之所以能够玉掉11扣扣。取代对方的霸主之位不是因为微信的技术团队有多么

强大。也不是因为腾达领导人有多么愚蠢。究其原因是因为秦阎开挂了。

不仅直接拿出了微信的全部核心代码。还站在时间维度.上指挥了这场战役，从战略、战术想直接碾压整个腾达，最终才干掉了扣扣。

如果不是站在时间维度之.上，扣扣几乎不可能被打败，它依旧是行业内最强大的神级产品。甚至还有可能受到微信的刺i机.扣扣摆脱自己的臃肿，一骑绝尘而去。

这再次证明了那包话--天才比不过重生，重生比不过开挂。

小马哥跟秦阎之间，差了整整两个大段位。

小马哥知道自己的基本牌在哪里.他本身就是玉技术出身对技术了解的相当透彻。

在他看来L腾达最后的底牌就是扣扣事业部的核心技术团队了。多达三千多人，这每一个人都是他最后的财富。他不忍舍弃。

但现实就是，在他决定无条件投隆的时候，扣扣技术团队运营、运营以及相关团队成员都是首当其冲，要被第一时间裁掉的那批人e

小马哥放弃了扣扣，等于是永久放弃了

即时通讯软件的整个市场.这种前提下.即便这些专业人才再次优秀，也会成为他再次腾飞的累熬。

而作为小马哥的累獒却是秦阎梦寐以求得到的人才。

秦阎最渴求的人本包括两个方面、，一是技术岗，二是管理岗e

管理岗入牙鸿蒙是不缺的但基层管理人才却北常次缺1此如组长、 主任这个等级。高管可通过猎头公司挖过来但这些小领导却很不好培养_毕竟鸿蒙成立的时间太短了“短短半年根本无法确认孰优孰劣⊥

而技术

岗人才直接决定了鸿蒙泛娱乐，以及鸿蒙科技未来在产品开发上的研发速度。

毕竟秦阎不可能一直开挂

切都要回到正轨以后秦阎所充当的鱼色应当是领头羊_把握正确的研发方向。

而一家正常的公司要开发软件，要经过好几个步骤。

首先要经过立项x市场定位、多论市场调研、项且调整、项目开发，开发过程中还会进行数次更正。完成产品开发之后还要再经过几轮的内测、修改BIGx检验公测:x

而对于

秦阎来说，他只需要保证研发团队不走弯路。剩下的事情:全是技术团队该做的_技术研发人员越多，研发产品的速度也就越快。

因此，当腾达发布裁员名单的消息一传出。行人立即到郑安、安迪、邹雨、程明等一干高管、立即来自己的办公室

几分钟后，满脸喜色的几人匆匆来到秦阎的办公室门外，敲了敲门，然后推门进来。

“秦总..今天我们已经收到了2封入职申请.其__虫90%都是原腾达的员工大部分都在裁员名单当中。”

“有许多原本腾达的老员工联系我了，想要通过我加入我司。”安迪道。

秦阎摆了摆手，指了指面前的椅子:_“别着 急大家先坐。”

等几人坐下之后秦阎看相程明。问道，“现在腾达那边的同事都是什么个情况?程明你应该最了解，你来说吧。

“好的。”

程明深吸口气，道，“腾达这次需要裁员总共0多人。虽然答应了N+1的赔偿条款，但许多员工依旧非常丧气。