作者：33
女人追求独立自主是需要一个过程的，在后世那种情况下，尚且花了很长时间，在大唐这种封建时代，想要独立自主根本不可能。在封建时代，女人就是男人的附庸。
戴胄道，“那些告上官府的还是少数，最可怕的是这些女子不愿意生孩子，还多数得到丈夫及家人的支持，这才是老夫最忧心的事情。”
“不生孩子还得到丈夫的支持？这是什么情况？”秦墨也有些懵逼了。
戴胄继续道，“因为他们舍不得工坊高额的工钱，你的纺织工坊的女工，一个月的工钱就比地里刨食还要多。”
高额的工钱令人趋之若鹜，刚开始的时候，还闹出了不少的家庭矛盾。
毕竟女人的工钱比家里男人赚得多，会让女人地位提升，男人英雄气短。
不少顽固不化老夫子已经开始喊牝鸡司晨了，要求纠正这股歪风邪气。
但这无法阻挡百姓追求富足生活的美好愿景。
“你是说女子担心生孩子会丢了工作？”听了戴胄的话，秦墨马上就明白过来了。
这种情况即使是在后世都很普遍，为了工作而推迟甚至不愿意生孩子。
戴胄点头道，“正是！”
“此事说难也不难，只要让女工的权益得到保障就好了。”秦墨笑道。
“如何得到有效的保障？”李二追问道。
老阴货等人也是看向秦墨。
“我等与陛下商议之后也觉得只要应该如此，只是如何去做却是没有头绪。”
“只要女人生孩子的时候，不会丢掉工作，那就没有问题了。”
这个现象的根源在于百姓不愿意丢掉如此宝贵的工作机会，解决的办法从这点入手就行了。
李二问道，“可是要朕下一道圣旨给地方？”
秦墨笑道，“圣旨自然是要下的，但是律法也要制定。”
在封建时代，皇帝的圣旨威力是极大的，抗旨可是大罪。
但是秦墨想的是，还要从律法方面去完善劳资的关系。
“为何还要多此一举？”李二不解的道。
秦墨道，“除了女人生子的权利需要得到保护，其他的权利也需要保护。而且男工的权利也需要保护。”
李二等人惯于使用人治，法治的思维还没有养成，律法更是非常的粗糙。
现在贞观年间所使用的法律是《武德律》，乃是李渊命人以《开皇律》为蓝本制定的，在武德七年的时候开始颁布。
李二登基之后就沿用了《武德律》，不过因为秦墨的缘故，大唐发生了许多方面的改变，《武德律》已经无法满足统治的需求。
《贞观律》已经开始制定了。
有唐一代，《永徽律》是最重要的法律，但是那是要等到永徽年间，李治命老阴货等人制定的。
秦墨在想，要不要将其搬过来。
不过想了一下，就放弃了。
“这是什么律法？”李二好奇道。
《武德律》分《名例律》、《卫禁律》、《职制律》、《户婚律》、《厩库律》、《擅兴律》、《贼盗律》、《斗讼律》、《诈伪律》、《杂律》、《捕亡律》、《断狱律》等十二篇。
后面的《贞观律》和《永徽律》也是如此，只是内容方面有所不同。
工人阶级的产生也就是这几年的事情，以《开皇律》为蓝本的《武德律》自然是没有这方面的内容。
秦墨道，“《劳动法》，专门保护劳动者权利的法律。”
戴胄道，“制定律法并非易事，尤其是没有借鉴，谈何容易？”
法律的发展是一个缓慢的过程，对整个王朝来说，都是要非常慎重的事情。
李二等人也是点头。
秦墨笑道，“此事对我来说不过小菜一碟，等我把法律条文弄出来，你们再看一下行不行。”
李二点头道，“那你就先去弄。”
“是！”秦墨微笑着答应，抄一部法律，对他来说，那真是太容易了。
“保护生育的女工的圣旨，陛下可以先下。”
李二点头道，“可以，只是你那《劳动法》什么时候可以制定出来？”
“几日时间就行了。”
李二道，“那就等你把《劳动法》制定出来后，朕再下旨。”
“行！”秦墨爽快的答应，工业发展到这种地步，也是时候立法保护工人的权利了……
第0632章 《劳动法》的诞生
大唐除了女工，还有相当数量的男工的。
例如造纸厂、钢铁厂、火药厂等等。
在长安，工人的数量是一个十分庞大的数字。
这个数字秦墨没有统计过，因为除了他自己的产业，其他人的产业也有无数的工人。
在这种情况下，制定一部《劳动法》是很有必要。
《劳动法》志在于保护劳动者的权利，当然，里面还是有一些保护雇主权利的条例的。
但总体是偏向普通的劳动者。
在大唐制定一部法律，比后世容易千倍万倍，那些雇主在大唐没有太大的发言权，不会因为利益的问题而来扯皮。
开办工坊的有不少都是勋贵，这部法律自然会触动他们的利益，但是受损不大。
些许利益，显然不足以让他们和李二对着干。
李二和秦墨制定的法律的时候，不会去征求他们的意见。
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