我的老婆是木叶纲手 第630章

三是全面推行绩效考核机制。

所有的部门将不限于忍者，普通平民亦可进入。

而进入的方式是统一招考。

内容涉及到夏组织的相关理论、行政能力测试等。

而之前已有的部门成员同样需要进行考试。

而纲手则是三位一体，身兼火影、忍者联军统帅、夏组织首领。

成为了当之不愧的女王。

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第一百六十六章 火影的男人

“为什么要把夏组织首领的位置给我？”

纲手坐在火影办公室，取下御神帽，她看着晴树，有些不太能理解。

就在先前，他们夏组织临时召开会议，晴树宣布由她担任夏组织首领，而自己改为副首领。

“你现在兼任三个职位，你觉得哪个职位在前？”

晴树起身，走到她的面前，靠着桌角，望着她。

由于是站着的缘故，巍峨的风景一览无遗。

纲手并没有在意他乱瞄的眼神，都是老夫老妻，这点儿便宜不算什么。

她低头思考晴树的问题。

本来她是打算回答火影的，但随即意识到不对劲。

“应该是夏组织首领在前。”

“不错，有进步。”

晴树表情有些许的诧异，他用手揉了揉纲手的金发，说道，“夏组织代表着思想，即新的火之意志，而火影是执行者，只有保证思想的正确性，才能保证木叶未来的方向。”

“也就是说以后的火影，必须是夏组织的首领？”纲手举一反三问道。

“是的。新的火影推选方式尽可能保证了火影的声望，毕竟只有折服各大忍族、平民忍者、普通居民三大群体才有资格成为火影候选，但从第二任开始，将增加一个环节，夏组织的首领换届。

所有的火影候选必须是一个合格的夏组织成员，并且在成为夏组织首领后，才能担任火影的职务。”

“和原来的火影制度相比，几乎是完全不同。”纲手沉吟说道，“但现在的更加的合理以及保险，避免心术不正者凭借实力就登上火影的位置。”

晴树点了点头。

他能做的事情已经做到。

等日后他和纲手离开，剩下的只能看木叶自身的发展。

但框架完成后，这套流程下来，几乎不可能出现庸才。

而且在他看来，成为夏组织首领可比火影难得多。