我，小格蕾修，巡游万界 第256章

　　逐火之蛾的动作还是比较大的。

　　抛开其他的不谈。

　　就连贡献点的获取机制，都重新的做出了调整。

　　以前的贡献点获取，对于世界泡的百姓们来说，理论上，得要做出了贡献，才有可能得到认可。

　　反倒是逐火之蛾的成员们，就算什么都不做，拿工资，混日子，都可以固定得到贡献点。

　　这就很不可取了。

　　尽管逐火之蛾的成员们，并没有什么尸位素餐的家伙。

　　能够进来的，都是确确实实很认真的。

　　但这样！

　　依然不好！

　　甚至是夸张一点的说。

　　现在可能还没什么。

　　然而久而久之。

　　很有可能真的会养成逐火之蛾，高人一等的那种风气。

　　对于这种，于情于理，不管怎样也都应该避免才是。

　　于是苏她们出台了相应的措施。

　　小格蕾修看了，大刀阔斧的继续整改了一番，听上去，也蛮不错的。

　　也就同意了。

　　简单的说！

　　其中的各种改动，对于世界泡的普通民众们，并没有什么影响，真正影响到的，也不过是逐火之蛾罢了。

　　首先。

　　第一个取消的，就是逐火之蛾铁饭碗的标签。

　　尽管并不是说，需要像业务销售行业一样，非得看业绩，来保持生存和竞争。

　　但没有了铁饭碗这个说法。

　　大家自然也会更加的用心一些了。

　　不会觉得高枕无忧。

　　也不会混久了，就摸鱼了，躺平了，什么都不做，吃干饭。

　　相应的人员调动，辞退或者招聘，也会比原先，更加频繁一些。

　　这也是没有办法的事情吧。

　　可总的来说，也依然是良性的。

　　PS1：第三更奉上，明天继续，再接再厉~~

正文 : 107.阿波尼亚妈妈，好活跃！

　　不！

　　不不不不不不。

　　倒也不能完全这么说啦。

　　反正相较于以前……

　　确实！

　　贡献点并不会再像工资一样，按月定额，进行发放。

　　但是惩罚机制呢？

　　却很好的，加入了绩效标准。

　　如果办事不利的话。

　　是会扣分的。

　　这个分数，在年底，进行绩效考核，过于躺平的，过于摸鱼的。

　　就被会扣除相应的贡献点。

　　突出的！

　　大概就是一个积极主动吧。

　　你想不想赚贡献点，那是你的事儿。

　　我不管。

　　但是你如果不想要被扣除贡献点。

　　那就得给我好好上班了。

　　人呢，有时候就是这样子的。

　　我得不得到，暂且不提。

　　但我有的，绝对不能丢！

　　平民百姓是这样。

　　逐火之蛾的员工们，当然也是！

　　甚至于有了年底绩效考核这个标准。

　　比起寻常民众。

　　她们还更多了这么一个扣除贡献点的项目。

　　既然你有权利，就得承担相应的义务。

　　基本上秉承着这样的一个思想。