作者：我老婆是丫丫
“第六个核心要素就是深度套牢。既是一步步把员工套牢，务必要让员工
在公司付出金钱，付出时间，付出精九付出感情。
员工的钱虽然不多，比如说股权激励让一个员工花几万元来购买鸿蒙集团的股权。只要他花了,这笔钱之后，，他的心态就会根本上发生变化。.将公司的事业当成自己的事业久~。”
邹雨最后总结道，“因为这是他们自己的钱，谁的钱。谁关小。”
听到这一环扣一环的布置
秦阎是真的有些经验了。一套房子一辆车，再加上我这个大老板献身，以人品和才华征服了这个女孩。
现在看来邹雨经过历练后，只是初步展.现出来的才华.就已经让人如此惊艳.自己果然慧眼识珠。
啊,」」！"
随着-声惊呼，邹天仙被秦阎紧紧的固定。直接低头喂起了糖果e
秦闻觉得。这个女孩虽然已经是自己的女人随着她的成长，已经开始绽放她无可比拟的光艺，光是自己献身还不够，必须将她进一步套牢。她就喜欢这个。
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结果、很显然是泰
阎被深度套牢了。
也算是达到了他预想中的效果e
战后，秦阎看着臂弯下的女孩，温柔笑道，“小雨宝贝你想要什么奖励?者公都答应你哦!”
邹雨回望着秦阎。2摇摇头
6你给我的已经够多了_， 只要能够帮你就好。”
秦阎想了想。“ 你现在是鸿蒙集团副总裁，不能再打以前的薪酬。这样。以后你每年年薪0万，加0. 5%，__的鸿蒙集团股份。”
哪怕邹雨跟秦阎在一起不是为
了钱，此刻也不仅被秦阎的大手笔震惊了一下。
正要开口拒绝，秦阎却不等女孩说什么，就哈哈一笑她放在办公桌上，“宝贝别动。.让我好好犒劳你。我请你吃鹅肉。”
太吉大利，深度套牢。...
三月二十号，鸿蒙集团内部战略会议e
秦阎亲自主持，郑安、安迪，邹雨。程明等三士多个公司管理层全都准时抵达了大会议室。
鸿蒙科技目前的核心管理团队，除了最初跟秦阎一起跳槽的初创团队之外.已经
有超过一半是通过内部选拔上来的
种很大的比例是安迪委托猎头公司物色，的职业高管s
这些高管年纪大多都是三十岁到四十岁之间，正是年富力强的时候。有国内的人， 也有最近一两个月才加入.的外籍高管，比如情缘最孰悉的威廉
秦阎的目光从一开始就是放眼全球，公司想要壮太发展_其他肢色人种的国际雇员是必不可少的组成部分e
会议开始之后，鸿蒙泛娱乐执行CB0.首席运营官郑_安首先汇报工作，直接列出
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